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一句“口头语”引发的隔阂

2024-03-28 22:40:19 来源:蓝琛资讯网作者:热点 点击:668次

原标题:一句“口头语”引发的口头语隔阂

今年,因工作调整,句引我调入现在的隔阂综欧美龙少女中队。初到中队时,口头语我干劲十足,句引完成工作力求尽善尽美,隔阂自以为表现不错。口头语

然而,句引第二季度“双争”评比的隔阂民主测评中,我的口头语得票数却不高,这让我十分沮丧。句引综欧美龙少女于是隔阂,我主动找中队长陈源倾诉心中的口头语苦闷。

得知我的句引来意,中队长给我讲了一件事。隔阂

前段时间,我安排电工小杨检修营区电路,但他一直没能完成任务。发现情况后,中队长找到他了解原因。小杨说是因为发现一些线路问题比较棘手,他不太好解决。

这让中队长很纳闷:“既然有难处,为啥不向张排长反映?”

“我有点怕他。”小杨的回答出乎中队长的意料,“张排长平时看上去有些不好接近,我们都很少主动找他。”

不好接近?我没想到自己在战士的眼中是这样的形象。回想日常,确实一些战士很少主动找我交流,有的人还会躲着我。我也很是不解。中队长建议我多和班长骨干聊聊,或许能找到答案。

上士班长吴章明兵龄长,带兵经验十分丰富。我想也许他能帮我找到原因,便向他请教。斟酌再三,他对我说:“排长,你能力素质强、带头作用好,但有时确实让人觉得不好接近。”

吴班长的评价和小杨如出一辙,我进一步追问,是哪些行为让我显得“不好接近”?

“可能和你的言行习惯有关吧。”吴班长犹豫了一下,还是开诚布公地对我说,“你布置完工作后,常会加一句‘不要讲任何理由’。这句话看似平常,无形中却隔开了彼此。”他还告诉我,有好几次他想提意见,都被这句话“噎”了回去。

没想到,我和战士们的隔阂竟然是因为这样一句“口头语”。

看着我满脸懊恼,吴班长不忘分享他的经验:作为基层带兵人,一定要掌握说话的艺术,多用官兵听得懂的“兵语”,多说官兵愿意听的“暖话”,而想要掌握这个本领,关键在走近兵、了解兵、关心兵。

吴班长的话给了我很多启发。我开始认真反思自己的言行:其实,我每次安排工作后加这样一句话,是为了督促大家落实要求完成工作,希望在任职之初立起威信,没想到却造成了隔阂。再仔细想一想,我平时带兵缺乏民主意识,也没为拉近官兵关系做什么努力。

痛定思痛,我决心立即有所改变:一方面,我要改变自己的表达习惯,尝试用大家更易于接受的表达方式;另一方面,我要主动走近战士,不能被动等待。

第二天自由活动时间,我主动搬着小马扎坐在战士们身边,和他们聊家长里短。刚开始大家对我的加入不太适应,但慢慢地都接受了我。我相信,在我的努力之下,我一定会消除与战士的隔阂,使官兵关系更加和谐。

(贺韦豪整理)(■武警株洲支队某中队排长  张博扬)

作者:休闲
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